Feedback de 360º
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Sinopsis
El 360 es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares.
Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias.
Este libro permite comprender:
' Cómo se construye y se introduce un 360 en la empresa.
' Cuáles son los errores a evitar.
' Cómo se consigue que se acepten los resultados.
' Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesíonal.
Biografía del autor:
Claude Lévy-Leboyer ha sido profesora de psicología laboral de la Universidad René-Descartes Paris V. Es presidenta de la Asociación internacional de psicología aplicada y fundadora de ENOP (European Network of Organizational Psychology). Además de las actividades como consultora de grandes empresas se dedica a la investigación en el marco del Instituto de Investigación y de aplicaciones en psicología del trabajo.
Editorial EDICIONES GESTION 2000, S.A.
Fecha publicación 01-05-2004
Edición :
Número de páginas : 140
ISBN : 978-84-8088-712-0
Encuadernación: RUSTICA (TAPA BLANDA)
Tamaño: 23 x 16
Idioma: Castellano