Modalidades procesales: Seguridad Social; vacaciones; modificaciones sustanciales.

Sinopsis
Análisis práctico de las modalidades procesales en materia de Seguridad Social, Vacaciones y Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo mediante preguntas y respuestas basadas en normativa y jurisprudencia de aplicación.

Analiza de forma práctica tres modalidades procesales laborales clave: Seguridad Social, Vacaciones y Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT).

En Seguridad Social, se abordan demandas contra organismos gestores y excepciones al agotamiento de la vía administrativa.

En Vacaciones, se estudia un procedimiento urgente y específico sobre fechas de disfrute, excluyendo otros aspectos.

La sección de MSCT examina las impugnaciones a cambios realizados por el empresario, según la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y el Estatuto de los Trabajadores, considerando la jurisprudencia de aplicación.