Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI. "El espacio de las medidas planificadas en el marco de la negociación colectiva."

Sinopsis
Analiza las nuevas obligaciones empresariales de la Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito para promover la igualdad LGTBI mediante planes negociados colectivamente.

La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados, exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva. Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva -sectorial o empresarial en su implementación. Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores, proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.