Sinopsis
En las organizaciones modernas, el trabajo en equipo se considera una estrategia fundamental para garantizar la adaptabilidad y la eficacia, pero lo cierto es que la realidad de cada día plantea numerosas dificultades prácticas.
Las investigaciones demuestran que para muchas tareas el rendimiento de los equipos es sólo el 75% del que resultaría de aquellos mismos individuos en el caso de que trabajaran solos. Es lo que se conoce como el efecto de fa "holgazanería social".
Mediante casos prácticos y ejercicios, este libro examina los factores que pueden mermar o fomentar la eficacia del equipo y el bienestar de quienes lo componen.
La sólida base de investigación y el conocimiento psicológico en los que se basa esta obra aseguran un contenido práctico y fiable a la hora de capacitar a los equipos humanos en el fomento de su eficacia y bienestar. El mensaje del libro es, pues, eminentemente optimista y resultará de especial interés para todo tipo de profesionales, tanto públicos como privados, incluyendo los campos de la industria y él comercio, la educación, la salud y la asistencia social.
Biografía del autor:
Michael A. West es codirector del Corporate Performance Program del ESRC Centre for Economic Performance, profesor de Psicología Laboral y Organizativa en el Instituto de Psicología Laboral de la Universidad de Sheffield y miembro de la Sociedad Británica de Psicología.
Editorial EDICIONES PAIDÓS IBÉRICA, S.A.
Fecha publicación 01-06-2003
Edición :
Número de páginas : 230
ISBN : 978-84-493-1419-3
Colección: | ORGANIZACION EMPRESARIAL
Encuadernación: RUSTICA (TAPA BLANDA)
Tamaño: 21 x 14