Reflexiones y propuestas para el liderazgo femenino

Sinopsis
La obra supone una apuesta para promover el liderazgo femenino y la consecución de la paridad en las organizaciones públicas y privadas, no sólo desde una óptica representativa, sino apostando por unagestión paritaria en sus ámbitos de decisión, a partir de las tesis de la democracia paritaria.
Ofrece un análisis interdisciplinar abierto a ofrecer debates transversales en pro de la destrucción deviejos patrones y estereotipos que se enfrentan a nuevas acciones legislativas que, a su vez, deben ser reenfocadas para propiciar el fin de las desigualdades en el mercado de trabajo y en los escenarios políticos, con el fin de materializar de una vez por todas la promoción de las mujeres en sus respectivas carreras profesionales.
Lo que puede satisfacer los intereses de expertos constitucionalistas y laboralistas que incorporan la perspectiva de género a sus investigaciones.