Desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia, Los
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Sinopsis
Un equipo de investigadores de la Universidad Pontificia Comillas aborda el impacto de la crisis provocada por la Covid-19 en las políticas de igualdad y conciliación en la empresa y su proyección hacia el futuro más inmediato.
Coordinadora: María José López Álvarez
La conciliación es crucial para las personas que trabajan fuera de sus hogares y debe ser compartida por la empresa. Las organizaciones deben implementar medidas que permitan mantener la atención de sus empleados a aquellos familiares que necesiten cuidados por no ser absolutamente independientes.
En cuanto a la igualdad, estudios realizados indican que el papel de las mujeres en puestos de dirección no solo es esencial, sino que también es muy rentable para las compañías, ya que la productividad puede ser mayor en aquellas áreas de las empresas dirigidos o liderados por mujeres.
La diversidad en la empresa es fundamental. Entre los beneficios que puede aportar la diversidad se encuentran, entre otros, la innovación, la creatividad, la retención y atención al talento o la motivación.
Biografía del autor:
Los chefs que han contribuido con sus recetas son: Ada Parellada, Carles Gaig, Carme Ruscalleda, Charo Val, la escuela ESHOB, Eduard Xatruch, Fina Puigdevall, los Hermanos Roca, los Hermanos Torres, Iolanda Bustos, Lluc Crusellas, Mateu Casañas, Neus Faiges, Oriol Castro, Paco Pérez, Paolo Casagrande, Pere Planagumà, Rafa Martínez, Rafel Muria, Sergi de Meià, Toni Sala y Xavier Pellicer.
Editorial WOLTERS KLUWER
Fecha publicación 11-09-2021
Edición : 1
Número de páginas : 264
ISBN : 978-84-123132-5-3
Tamaño: 240 x 170