Trabajar en equipo: talento y talante "Técnicas de dinámica de grupos"

Sinopsis
Llegamos a ser lo que somos a partir de procesos de socialización que son fundamentalmente procesos de grupos. Somos el "producto final" de aquellos entornos grupales por los que hayamos pasado. Sin embargo, estamos tan inmensos en esta realidad grupal que no le damos importancia. La experiencia demuestra que nos jactamos de hablar del trabajo en equipo, cuando en práctica, más bien, éste brilla por su ausencia.
Trabajar en equipo no es sólo un estar juntos y cada uno haga lo suyo. No es una mera suma de las aportaciones individuales. Trabajar en equipo es un cuidado especial para realizar una actividad laboral y compartir un conjunto de valores. Es un espiritu que anima un modo de ser entre las personas que lo constituyen. Es un estilo que está basado en la confianza, la comunicación, la sinceridad, la responsabilidad, el compromiso, etc. Es asumir el resultado del equipo como propio. Es planificar y realizar conjuntamente las tareas. Es solucionar los conflictos como una oportunidad de enriquecimiento mutuo, que conlleva una actitud de aprendizaje permanente. Es un talento y sobre todo un "talante".
Este libro surge de la constatacion de esa experiencia, precisamente,de la falta de sensibilidad y formación sobre la realidad del trabajo en equipo, y de ahí que pretenda ofrecer herramientas para poder prepararse y afrontar muchos de esos problemas que surgen en el día a día de la actividad humana. Si de algo podemos estar seguros es que tenemos que convivir con otros. Nos guste o no, es una evidencia de la cual no podemos escapar.
Muchos alegaran que quizá esta nueva orientación en el mundo empresarial no se deba a un planteamiento de principios, sino a un mero pragmatismo. Sin embargo, aunque de la satisfacción personal y una mayor eficacia productiva-, es aconsejable potenciar un buen clima grupal en las organizaciones.
Esperemos que esta inquietud actual de sensibilización por las relaciones sociales y por tener en cuenta a los sujetos que las hacen posible, no se quede sólo en una estrategia comercial. Queramos o no, las organizaciones funcionan gracias a las personas y es nuestra responsabilidad crear entornos de trabajo más humanos y con una alta calidad de vida.