Liderazgo transformacional "Que es y como medirlo"

Sinopsis
En el mundillo del liderazgo a menudo se habla del carisma de los líderes. Por
eso muchos autores han estudiado en qué consiste. Uno de ellos fue el sociólogo
alemán Max Weber. Este pensador, que vivió los horrores de la primera guerra
mundial en las postrimerías de su vida, entendía que la autoridad carismática
está basada en una cualidad extraordinaria que tiene una persona en virtud
de la cual consigue el reconocimiento o seguimiento incondicional de sus seguidores.
De hecho, carisma viene de la voz griega xa'risma que significa don de
inspiración divina , entendida como la capacidad de realizar cosas asombrosas
o predecir acontecimientos futuros.
Según Weber el carisma tiene su propio caldo de cultivo: surge cuando se
produce un contexto de crisis social, cuando emerge una persona con una visión
radical que ofrece soluciones a esa crisis, y atrae a seguidores que creen en su
visión y en su magnetismo como ser humano. Ahora bien, si nos ceñimos a esto,
personajes tan opuestos como Hitler o Mandela, pueden ser entendidos como
líderes carismáticos. ¿En qué tipo de carisma hemos de fijarnos entonces?
Para dar respuesta a esta pregunta, hay que diferenciar entre los líderes
carismáticos socializados, que se distinguen por ser sensibles a las necesidades
de sus seguidores, preocupándose de su desarrollo (Mandela); y los líderes
carismáticos personalizados, que tienden a ser narcisistas y autoritarios, no
dudando en usar a los demás para conseguir sus propios fines (Hitler). En definitiva,
el líder carismático personalizado puede ser muy negativo para sus seguidores
y para la sociedad en general. Lo que nos lleva a pensar que existe, por así
decir, un lado oscuro del carisma cuyos efectos son la enajenación de la persona
y el pensamiento único provocado por el uso del terror.
Esta ambigüedad, y el misticismo que rodea al carisma, hicieron que la psicología
social dejara de lado durante décadas el estudio del liderazgo carismático.
Dicho olv