Guía práctica para el diseño y medición de competencias profesionales.
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Sinopsis
De un término a esta parte el término competencia parece haberse convertido en la palabra mágica capaz de resolver cualquier problema organizativo y de recursos humanos, tanto en el mundo de la empresa, como en el de las organizaciones ya sean públicas o privadas.
Biografía del autor:
Profesor titular de universidad del Departamento de Sociología de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia. Doctor en Sociología por la Universidad de Murcia. Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Recursos Humanos por el Instituto de Empresa de Madrid y máster en Dirección Tecnológica por la Escuela de Organización Industrial. Desarrolla su docencia e investigación en las áreas de Sociología de Métodos y Técnicas de Investigación y Sociología de las Organizaciones y Recursos Humanos. Ha centrado sus investigaciones en cuestiones relacionadas con Técnicas de Investigación Cualitativas, Competencias, Clima laboral y Género. Su experiencia investigadora se ha traducido en la publicación de una treintena de libros en editoriales relevantes en este ámbito científico. Ha participado en varios proyectos financiados en convocatorias públicas para diversas entidades públicas y privadas como investigador principal. Es secretario de la Cátedra Abierta para la Innovación y la Participación y miembro del Centro de Estudios Murciano de Opinión Pública (CEMOP). webs.um.es/olazcapi
Editorial ESIC EDITORIAL
Fecha publicación 11-01-2019
Edición : 1
Número de páginas : 140
ISBN : 978-84-17513-22-1
Encuadernación: RUSTICA (TAPA BLANDA)
Tamaño: 0 x 0
Idioma: Castellano