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Sinopsis
¿Está cansado de la negatividad y de las quejas continuas que se expresan en su ambiente laboral?
En esta ágil y entretenida historia basada en casos reales que han aprovechado la regla de que está prohibido quejarse , se cuenta el caso de una Directora de Recursos humanos que debe hacer frente no sólo a una crisis personal, sino también a la de su empresa.
La protagonista del relato además de tener problemas con un producto defectuoso que fabrican, no consigue que sus empleados cesen de esparcir y fomentar la negatividad por todas las sucursales de la empresa en el mundo a través de la web.
En búsqueda de una solución, se entera que existe un método en apariencia muy simple pero muy efectivo. Utilizar la regla de que está prohibido quejarse , Esta y otras reglas sencillísimas destinadas a cambiar la negatividad del entorno de trabajo por otro más positivo tendrán un sorprendente efecto en la vida personal de la protagonista y en el bienestar de la empresa.
Para todo aquel interesado en cambiar el mal humor que reina en la oficina.
Biografía del autor:
Jon Gordon es autor de quince 'bestsellers', referente intelectual y uno de los conferenciantes y consultores de liderazgo más solicitados. Ha trabajado con muchos de los mejores líderes y organizaciones del planeta.
Cree que la positividad es una ventaja competitiva y es autor de 30 libros, entre ellos 'La única verdad' con Oberon Libros, 'El bus de la energía', 'El poder de un equipo positivo', 'The Carpenter' y 'The Power of Positive Leadership'.
Puedes visitar su web: JonGordon.com.
Editorial EMPRESA ACTIVA (URANO)
Fecha publicación 01-07-2009
Edición : 1
Número de páginas : 141
ISBN : 978-84-92452-18-7
Encuadernación: RUSTICA (TAPA BLANDA)
Tamaño: 22 x 14
Idioma: Castellano