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Estatuto del empleado público y la modernización de la Administración local, El "XIII Seminario sobre Gestión Pública Local"

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Estatuto del empleado público y la modernización de la Administración local, El

Sinopsis
La decimotercera edición del Seminario sobre Gestión Pública Local se centró en el análisis de los aspectos más relevantes del nuevo Estatuto del Empleado Público y en el impacto que dicha norma tiene sobre las políticas de gestión de los profesionales que trabajan en la Administración pública.
El nuevo Estatuto recoge una serie de novedades, tales como la carrera profesional de los empleados públicos, la evaluación del desempeño, el rol de los directivos públicos, la negociación colectiva y los sistemas de selección y provisión de puestos, entre otros, que se transforman en instrumentos para la modernización de las administraciones públicas en general, y para el desarrollo personal y profesional de los empleados públicos en particular.
Las conferencias, coloquios y talleres habidos en este seminario, que se celebró en la Ciudad de la Cultura de Gijón, entre el 25 y el 27 de abril del 2007 bajo el título El Estatuto del Empleado Público y la modernización de la Administración local, fueron los siguientes: El Estatuto del Empleado Público como factor de modernización de las administraciones públicas (Francisco Longo), Los directivos públicos (Rafael Jiménez), La gestión participativa y los empleados públicos (Julio Lacuerda, Miguel Vicente Segarra, Antonio Merino, Joaquim Brugué), Los cambios más novedosos del Estatuto del Empleado Público (Ana María Clavo), La evaluación del desempeño como nuevo reto de la función pública (Santiago D. Quijano, Ángel Luis Cabal, Senén Casal, Mikel Gorriti), Los modelos de recursos humanos y las TIC como herramientas de apoyo: intercambio de experiencias (Domingo Laborda, Jesús Marqueta, Fernando Porto, Juan D. Villoslada, Ángel Luis Cabal), Competencias y responsabilidades de los directivos públicos locales (Albert Galofré, Antonio Arias, Antonio Otero, Javier Gonzalo, Iñaki Díez) y Gestión de recursos humanos y eficiencia: indicadores y cuadros de mando (Javier Estefanía, Mikel Gorriti, Ramón Rubio, Raúl Tejado y José Muñoz).

Biografía del autor:

Raquel GU dibuja desde que tuvo edad para sostener un lápiz y contar historias con dibujos es lo que más le gusta. Sus viñetas han aparecido en medios como Mongolia, Jot Down, El Jueves, Pikara, Principia o El matins de TV3, y es autora de cómic y libros de humor gráfico como La edad estupenda. En el 2021 recibió los premios del Diario de Avisos al mejor guión y dibujo de humor por su serie Las estupendas. De vez en cuando sale a correr por la montaña y es muy fan del salto innecesario.

Editorial EDICIONES TREA, S.L.

Fecha publicación 01-12-2007

Edición : 1

Número de páginas : 439

ISBN : 978-84-9704-341-0

Colección: | DESARROLLO LOCAL

Encuadernación: RUSTICA (TAPA BLANDA)

Tamaño:  22 x 16

Idioma: Castellano