Acción extintiva en el contrato de trabajo, La "Un estudio sobre los plazos de su ejercicio en el Derecho Españo"

Sinopsis
En el Derecho español, como sucede en los ordenamientos de nuestro entorno, la extinción del contrato de trabajo exige en la ma yoría de los casos una causa extintiva, es decir, una circunstancia que en cierto modo justifique objetivamente la finalización de la re lación laboral: el incumplimiento disciplinario del trabajador, la cri sis empresarial, la fuerza mayor, etc. Sin embargo, no basta. Es pre ciso para que se rompa el vínculo laboral que una de las partes (normalmente el empresario) haga valer tal causa extintiva manifes tando su voluntad de hacer cesar los efectos del contrato.
Esta manifestación de voluntad, a la que podemos llamar ac ción extintiva, es de lo que se ocupa el presente trabajo, bien que centrándose en uno sólo de sus aspectos: los plazos para su ejer cicio. Se trata de un tema que siendo de la máxima importancia no había sido, casi incomprensiblemente, objeto de tratamiento doc trinal completo o sistemático en España hasta ahora, con indepen dencia de algunos estudios realizados sobre todo a propósito de la acción extintiva empresarial en despidos disciplinarios.
El presente trabajo, novedoso por cuanto abre un nuevo con junto de cuestiones hasta ahora inéditas, o que por lo menos quizá no habían sido planteadas en toda su extensión y profundidad, para las que se proponen además soluciones origínales, quiere tener como principales destinatarios a todos los profesionales que se ocupan en su dedicación cotidiana de aplicar las normas labo rales, y particularmente a los que se enfrentan con los problemas que suscita la extinción del contrato. Es por tanto un libro para jue ces, funcionarios de la Administración Laboral, abogados y gra duados sociales, asesores laborales, responsables de departamen tos de personal y estudiantes universitarios.