Contrato de trabajo a tiempo parcial, El "Difícil equilibrio entre flexibilidad y seguridad"

Sinopsis
El trabajo a tiempo parcial es una de las modalidades contractuales cuyo estudio resulta interesante y necesa rio. Ello es así, porque en el mercado laboral español se detectan dos importantes problemas: un alto nivel de tem poralidad y una tasa de actividad baja (especialmente de las mujeres), y una de las herramientas que puede coad yuvar a reducir la incidencia de los mismos es el trabajo a tiempo parcial. Sin embargo, hasta el momento no ha sa tisfecho estos objetivos, pues su presencia en nuestro país no alcanza a la mitad de la media computada en los países de la Unión Europea y está rodeada de una eleva da tasa de temporalidad. Una de las causas de que esta modalidad contractual no acabe de cumplir su funcionali dad en nuestro mercado de trabajo es la desacertada po lítica legislativa seguida respecto a la misma, ya que en sucesivas reformas incluso han existido contradicciones entre los objetivos que se dicen perseguir y los instrumen tos utilizados para ello.
En este trabajo se ha pretendido examinar críticamen te la normativa laboral, tanto en sus aspectos individuales como en los colectivos, del trabajo a tiempo parcial, pro curando contribuir a la comprensión de las distinciones existentes, intentando aportar soluciones a los problemas interpretativos que se han ido planteando, y verificando que cuando se aplica el régimen jurídico vigente, en oca siones, será difícil lograr un equilibrio entre flexibilidad para los empresarios y seguridad para los trabajadores.