Una visión sistémica de la organización en el siglo XXI "La teoría de las limitaciones aplicada al cambio empresarial"

Sinopsis
Actualmente nuevas corrientes de management consideran que las empresas son algo más que un simple sistema económico. Ahora, este tipo de organizaciones tienen que dar respuesta a las inquietudes de las personas
que las conforman y han de ser sostenibles desde una visión más amplia. Para lograr este objetivo, el razonamiento lineal económico, hegemónico hasta ahora, debe dar paso a un razonamiento circular, en el que la combinación equilibrada de conocimientos y emociones haga posible el éxito empresarial.
A partir de estos supuestos, en este libro se ofrece un nuevo enfoque. Su autor considera que en toda organización conviven tres aspectos fundamentales. lo que quiere conseguir, el qué ; su idiosincrasia o cultura, el para qué ; y finalmente un modelo organizativo, el cómo , que intente conectar el para qué con el qué . La visión sistémica de la organización vincula y busca consistencia entre estas tres preguntas de una manera holista.