Liderazgo sin respuestas fáciles, El "Propuestas para un nuevo diálogo social en tiempos difíciles"

Sinopsis
En nuestra época, la economía está en decadencia, el fracaso de la educación parece evidente, la delincuencia y la pobreza se extienden por todas partes, las relaciones internacionales son cada vez más frágiles... Necesitamos líderes que nos aporten soluciones radicales, pero a la vez debemos confiar en ellos. En otras palabras, no podemos abandonarlos cuando las cosas se ponen difíciles y los métodos empleados se revelan más complejos y más lentos de lo previsto. La crisis de liderazgo que estamos atravesando no tiene precedentes, es cierto, pero la culpa no pertenece únicamente a los líderes, pues nuestras demandas y expectativas son a veces demasiado rígidas como para que puedan trabajar cómodamente con ellas. Este libro se centra en ambos problemas y se acerca al tema del liderazgo a partir de la proposición de un nuevo contrato social: la revitalización ética y moral que tan desesperadamente necesitamos.
Basándose en doce años de intensa investigación, tanto en el sector privado como en el público, Ronald A. Heifetz presenta aquí normas claras y concretas para todos aquellos que se vean en la obligación de asumir el liderazgo en una situación determinada. Su estrategia no sólo es válida para quienes trabajan en comunidades fuertemente jerarquizadas, sino también para los que carecen de una fuente de autoridad concreta: activistas y presidentes, patrones y obreros, oficiales y soldados, doctores y pacientes, Lyndon Johnson y Mahatma Gandhi... Construido con precisión y sencillez, siempre revolucionario y apasionante, se trata de un libro aplicable a todos los órdenes de la vida, una guía insustituible para que en todo momento sepamos qué hacer y qué no hacer-con el fin de asumir el liderazgo en una época sin soluciones fáciles.