Tecnología al servicio de las personas, La: e-hr

Sinopsis
El siglo que acabamos de estrenar se encargará de ratificar en su infancia la realidad del discurso, hoy todavía teórico, de que las personas son la fuente de valor diferencial en las organizaciones. Nada se conseguirá si no se sabe gestionar de manera excelente está valiosa fuente de capital. No valen los deseos. Tampoco sirven las buenas intenciones. Hay que querer y poder. Querer es la intención, o incluso, si me apuran, la voluntad; pero poder son los medios que las tecnologías ofrecen para mejorar e1 rendimiento de las personas y sus organizaciones.
Sin su aplicación y uso sólo está asegurado el stress. Este libro, eminentemente práctico, ofrece las coordenadas necesarias para construir una arquitectura tecnológica de gestión de personas que añada un servicio diferencial a su empresa