Mobbing, violencia física y estrés en el trabajo "Aspectos jurídicos de los riesgos psicosociales"

Sinopsis
Violencia y estrés en el trabajo son conceptos que en los últimos tiempos han merecido un completo y exhaustivo estudio desde el campo de la Psicología Laboral. Sin embargo, el estudio de sus efectos y consecuencias en el Ordenamiento Jurídico no ha sido aún el objeto de un estudio completo y sistemático. Mientras que la violencia física en el trabajo sólo ha tenido hasta ahora un tratamiento penal, la violencia psicológica, y en particular el acoso moral o mobbing, ha tenido predominantemente un enfoque civil y laboral de reparación de daños y perjuicios de la persona que lo ha sufrido. Por otra parte, el estrés laboral es un concepto que se presenta como de difícil definición cíentífica y que solamente ha sido tratado por la jurisprudencia de los tribunales en la declaración de las dolencias que de él provienen como accidentes de trabajo.
El punto común de todos los temas y también sus comunes consecuencias sobre la salud de las personas que los sufren son precisamente el objetivo de nuestra legislación sobre prevención de riesgós laborales en los denominados "riesgos psicosociales" que constituye el nuevo enfoque jurídico sobre esta cuestión.
Analizar jurídicamente el tratamiento de la Víolencia y Estrés en el Trabajo desde ambos enfoques, el tradicional de nuestro derecho penal, civil, administrativo y laboral y el moderno derivado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y tratar de combinarlos y complementarlos en sus distintos ámbitos de aplicación (en el seno de las empresas, en la actuación de las Administraciones Públicas y de los Órganos Jurisdiccionales) ha sido ta principal misión del autor de este libro a lo largo de sus diez capitulos en cuyos apén díces también se incluye la traducción de textos legislativos sobre violencia y acoso en el trabajo de Suecia y Bélgica, recomendaciones de la OIT y la Comisión Europea sobre violencia en el trabajo y acoso sexual y el Acuerdo Colectivo de la Universidad del País Vasco sobre prevención y solución de quejas en materia de acoso.