Desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia, Los
31.20€
Cantidad:
Sinopsis
Un equipo de investigadores de la Universidad Pontificia Comillas aborda el impacto de la crisis provocada por la Covid-19 en las políticas de igualdad y conciliación en la empresa y su proyección hacia el futuro más inmediato.
Coordinadora: María José López Álvarez
La conciliación es crucial para las personas que trabajan fuera de sus hogares y debe ser compartida por la empresa. Las organizaciones deben implementar medidas que permitan mantener la atención de sus empleados a aquellos familiares que necesiten cuidados por no ser absolutamente independientes.
En cuanto a la igualdad, estudios realizados indican que el papel de las mujeres en puestos de dirección no solo es esencial, sino que también es muy rentable para las compañías, ya que la productividad puede ser mayor en aquellas áreas de las empresas dirigidos o liderados por mujeres.
La diversidad en la empresa es fundamental. Entre los beneficios que puede aportar la diversidad se encuentran, entre otros, la innovación, la creatividad, la retención y atención al talento o la motivación.
Biografía del autor:
Raquel GU dibuja desde que tuvo edad para sostener un lápiz y contar historias con dibujos es lo que más le gusta. Sus viñetas han aparecido en medios como Mongolia, Jot Down, El Jueves, Pikara, Principia o El matins de TV3, y es autora de cómic y libros de humor gráfico como La edad estupenda. En el 2021 recibió los premios del Diario de Avisos al mejor guión y dibujo de humor por su serie Las estupendas. De vez en cuando sale a correr por la montaña y es muy fan del salto innecesario.
Editorial WOLTERS KLUWER
Fecha publicación 11-09-2021
Edición : 1
Número de páginas : 264
ISBN : 978-84-123132-5-3
Tamaño: 240 x 170